原标题：以“四抓四防”深化干部监督

●加强念念想政事引颈，从小处防护政事风险、摒除政事隐患，技能警悟携带干部强化政事程序贯通，幸免小细节演化成“大洞窟”，遵守铩羽“未病变已病、微恙成大病”

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●牢牢咬住“常”“长”二字，统筹各监督部门力量，善用“全脑”，善集“群力”，果然作念到常抓常管、长管长严，铩羽问题反弹

两队杀得犬牙交错，互有胜负。江苏两员女将郭琦和沈阳双双获胜，稳定了大局。在双方分别两胜两负的情况下，韦奕凭借深厚的残局功底，和万云国展开激烈争夺。经过近60回合的大战终于取胜，帮助江苏喜迎四连胜。

党的十八大以来，习近平总布告高度深爱干部监管职责，站在以党的伟大自我翻新推动伟大社会翻新的政策高度，对落实全面从严治党条件、从严管制监督干部，提倡了一系列新理念新念念想新政策。天津市河东区恒久相持以习近平新期间中国特点社会方针念念想为指导，恒久相持贯彻新期间党的成立总要乞降新期间党的组织道路，期骗“四抓四防”的辩证念念维，连续深化干部监管职责，为成立高训诲干军部队、激动新期间党的成立新的伟大工程提供了组织保险。

“抓小防大”，前移关隘。习近平总布告指出，政事监督是督促全党相持党中央汇注结伴携带的有劲举措，要在具体化、精确化、常态化崎岖更大功夫。要把政事监督作为新期间干部监管职责的首要职责，细致相干学习贯彻习近平新期间中国特点社会方针念念想主题锻练，加强念念想政事引颈，从小处防护政事风险、摒除政事隐患，技能警悟携带干部强化政事程序贯通，幸免小细节演化成“大洞窟”，遵守铩羽“未病变已病、微恙成大病”。特出政事首关。通过列席下层党组织会议、细化政事训诲评价款式、正反向测评干部政事发达、强化政事训诲训练等款式，积极探索政事监督具体化、精确化、常态化的有用举措，深入了解掌执干部念念想景色、政事发达和梗直自律情况，加强对干部政事立场、政事赤忱、政事牵扯、政事生态的监督。特出抓早抓小。积极探索“大宗约访、定向约访、精确约访”职责模式，第一时分深入到职责一线与干部濒临面相易交流，了解其念念想、职责、格调、生存景色。严格落实指示函询诫勉等轨制，在干部疑声中听时多指示、提高说话时多敲打、有信访举报时多参谋，实时咬耳扯袖、修枝剪叶、找准病灶，刹住不良倾向，通过干部的“小动作”强烈发现可能激发的“大问题”，让干部久了感到组织就在身边、监督就在目下，从源泉上防护“沉之堤千里之堤”的风险隐患。

“抓常防反”，压实机制。干部监管职责点多线长面广，要把从严管制监督干部落实到干军部队成立全进程，重在日常、贵在有恒，必须牢牢咬住“常”“长”二字，统筹各监督部门力量，善用“全脑”，善集“群力”，果然作念到常抓常管、长管长严，铩羽问题反弹。强化日常信息联动。切实确认组织部门“信息核心”作用，以信息联动为撑持点，确立健全全球监督、公法监督、收罗舆情日常监管职责机制，加强组织部门同纪检监察、寻查巡察、法检、公安、审计、信访等部门的信息相易，多渠说念掌执干部试验发达，为精确研判干部提供全面信息撑持，从轨制机制上幸免监督流于“空转”、问题出现反复，切实打出干部监督“组合拳”。促进常态贯通协同。在完善日常监督贯通协同机制上连续使劲，制定一系列监督联席、贯通和解等轨制机制，确立健全以党内监督为主导，各样监督有机贯通、同向发力、同题共答的结合配合机制，“大监督”职责阵势不休完善。

“抓实防虚”，精确发力。干部监督作为党内监督和全面从严治党主体牵扯弥留构成部分，要切实拿出“硬化”监督措施，紧盯要点群体，严把要津才调，让隐性问题显性化、“不足为法”问题准确化，幸免“虚化”监督，确保干部监督严而得法、严以入微、严出格调、严保成果。压实全面从严治党主体牵扯。确立全面从严治党主体牵扯“九抓九强化”职责措施，从抓政事站位，强化牵扯担当；抓班子成立，强化牵扯监管；抓锻练指挥，强化部队成立；抓两个清单，强化牵扯落实；抓分析研判，强化问题责罚；抓说话指示，强化部队管制；抓轨制成立，强化行动程序；抓监督追责，强化守责尽职；抓帮扶锻练，强化担动作为等九个方面，将全面从严治党主体牵扯一项一项抓落地、抓到位、抓收效。破解“八小时外”监督贫困。健全携带干部“八小时外”的“可视化”机制。通过与携带干部身边共事、一又友、管制就业对象等群体日常交心说话、信访举报查核、个东说念主关联事项填报等方式，从侧面印证携带干部的劳动操守、生存情味、口碑东说念主品、自我条件等发达，坚硬铩羽政事上、梗直上有问题的东说念主蒙混过关。

“抓正防偏”，特出导向。干部监管职责不啻于监督，更在于督促携带干部做事创业。要连续浓厚“家”的氛围、体现“家”的和善，围绕“家暖快慰”开展监督，提神“有错假定”、监督过度致使异化。强化“暖心监督”。切实开展为受到伪善坏心举报干部显露正名、受处理责罚干部帮扶锻练、斗胆提高使用影响期满后发达优秀的干部等职责，让干部充分领略“日常监督等于以防巧合，是对干部的柔软和讴歌”的不雅念，果然民俗在监督“探照灯”下实干担当。特出实干导向。连续深入开展“干部大调研”步履，多渠说念、全标的了解掌执干部情况。相持事迹为上、以事择东说念主，勇于冲突成长“隐性”台阶，随性取舍不才层塌实训练、在“吃劲”岗亭接受雕琢的干部，尤其是在要津技能、紧要任务、突发事件、宣战一线豁得出来、冲得上去的干部，果然让政事训诲硬、专科水平高、职责功绩特出的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。用好观看“指挥棒”。确立既考“显绩”又考“潜绩”的干部观看评价体系，统筹作念好绩效观看和专项观看、日常观看与年度观看的连结，多措并举，把担动作为抓落实动作观看的弥留方针，同向发力，以明显立场和本色举措为担当者担当、为厚爱者厚爱、为做事者撑腰。

（周波澳门新葡京大酒店，作家系天津市河东区委布告）